Pengaruh Nilai Personal terhadap Budgetary Slack pada Lembaga Permasyarakatan Muaro Padang
Kata Kunci:
Nilai power, nilai achievement, nilai tradition, budgetary slackAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai achievement, power dan tradition terhadap budgetary slack pada lembaga permasyarakatan muaro padang. Cara yang digunakan dalam pengumpulan data penelitan ini menggunakan riset pustaka dan riset lapangan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Hasil pengujian uji t Pencapaian (Achievement) terhadap Budgetary Slack didapati variabel Pencapaian (Achievement) berpengaruh signifikan terhadap Budgetary Slack. 2. Hasil pengujian uji t Kekuatan (Power) terhadap Budgetary Slack didapati variabel Kekuatan (Power) berpengaruh signifikan terhadap Budgetary Slack. 3. Hasil pengujian uji t tradisi terhadap Budgetary Slack didapati variabel tradisi berpengaruh signifikan terhadap Budgetary Slack. 4. Hasil pengujian uji F Pencapaian (Achievement), Kekuatan (Power) dan tradisi terhadap Budgetary Slack didapati variabel Pencapaian (Achievement) dan Kekuatan (Power) berpengaruh signifikan terhadap Budgetary Slack.
Referensi
Agussalim Manguluang. (2015). Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang
Ajibolade., Solabomi Omobola., & Akinniyi, Opeyemi Kehinde. (2013). The Influence of Organisational Culture and Budgetary Participation on Propensity to Create Budgetary Slack in Public Organisation. British Journal of Arts and Social Sciences, 13(1): pp: 69-83.
Akdon & Ridwan. (2013). Rumus dan Data dalam Analisis Statistika. Bandung: Alfabeta.
Akhmad Azmi Basyir, (2016), Efek partisipasi anggaran, informasi asimetri, dan kapasitas individu terhadap budgetary slack pada SKPD pemerintahan kota Samarinda
Ali Maskun. (2012). Analisa Faktor Etika, Budaya Birokrasi, Tekanan Sosial, dan Kapasitas Individu terhadap Budgetary Slack (Senjangan Anggaran) (Kajian Perilaku Eksekutif dalam Proses Penyusunan Anggaran di Badan Koordinator Wilayah II Jawa Timur). Jurnal Aplikasi Manajemen. 7(I). Hlm. 162-172
Anthony, R. & Govindarajan, (2012). Management Control System. Jakarta: Salemba Empat.
Apriwandi. (2012). Efek Locus Of Control, Budaya Paternalistik, Kapasitas Individu, terhadap Keefektifan Penganggaran Partisipasi dan Budgetary slack dalam Peningkatan Kinerja Manajerial.
Arfan Ikhsan Lubis. (2011). Akuntansi Keperilakuan. Edisi kedua. Jakarta : Salemba Empat.
Arifin, Z., & Rizaldy, M. (2023). Pengaruh Etos Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Surya Segara Safety Marine. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5.
Aryani, A., (2012). Efek Nilai Personal terhadap Sikap Akuntabilitas Sosial dan Lingkungan, Semarang: Thesis tidak dipublikasikan. Universitas Diponegoro.
Baidar, B., Mutathahirin, M., & Fitriani, F. (2023). Implementation of Card Sort Learning Media in Islamic Education Class in MIN. Khalaqa: Journal of Education and Learning, 1(2), 1-10.
Cucu Ulvani Hasanah, (2014), Pengaruh interaksi motivasi dan budaya organisasi pada hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan senjangan anggaran
De Faria, J. A., and Silva, S. (2013). The effect of information asymmetry on budgetary slack: An experimental research. African Journal of Bussines Management, 7(13), pp:1086-1099
Engkizar, E., Jaafar, A., Sarianto, D., Ayad, N., Rahman, A., Febriani, A., ... & Rahman, I. (2024). Analysis of Quran Education Problems in Majority Muslim Countries. International Journal of Islamic Studies Higher Education, 3(1), 65-80.
Falikhatun, (2011). Interaksi Informasi Asimetri, Budaya Organisasi, dan Group Cohesiveness dalam Kaitan Antara Partisipasi Penganggaran dan Budgetary Slack. Denpasar, Simposium Nasional Akuntansi VII.
Ghozali, S. (2016). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
Hansen, R. D. & Mowen, M., (2012). Management Accounting. Jakarta: Salemba Empat.
Harvey , M. E. (2015). The Effect of Employee ethical ideology on organizational budget slack : An empirical and practical discussion. Journal of Business & Economics Research (Online), 13 (1)
Hobson, J. L., Mellon, M. J. & Stevens, D. E., (2011). Determinants of Moral Judgments regarding Bidgetary Slack: An Experimental Examination of Pay Scheme and Personal Value. Behavioral Research in Accounting, Vol.23, No.1
Indrawati Yuhertiana. (2012). Mendalami Peluang Baru Penelitian di Ranah Akuntansi Keperilakuan Sektor Publik. Seminar Nasional. Fakultas Ekonomi UPN Veteran Jawa Timur.
Kamus Besar Bahasa Indonesia. (2017). www.kbbi.kemendikbud.go.id
Karsam. (2013). The Influence of Participation in Budgeting on Budgetary Slack with Information Asymetry as a Moderating Variable and Its Impact on the Managerial Performance (A Study on Yayasan Pendidikan dan Koperasi in the Province of Banten, Indonesia). International Journal of Applied Finance and Business Studies. 1(I). Hlm. 28-38.
Lisa Martiah Nila Puspita, (2014), Pengaruh Nilai Personal Terhadap Budgetary Slack. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Negri Bengkulu
Miyati, (2014), Efek Partisipasi Anggaran Terhadap Budgetary Slack Dengan Pertimbangan Etika Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kulon Progo). Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta
Munandar, M. (2011). Budgeting. Perencanaan Kerja, Pengkoordinasian Kerja, Pengawasan Kerja. Edisi 7. Cetakan 14. BPFE: Yogyakarta.
Mutathahirin, M., Hudamahya, A., & Hamdi, H. (2020). Community Assessment of Salafi Studies in the City of Padang. International Journal of Multidisciplinary Research of Higher Education (IJMURHICA), 3(2), 47-55.
Nadhirah, A. N., Kurniawati, T., & Nor, Z. B. M. (2023). Analysis of the Influence of Investment in Education and Health on Economic Growth in Malaysia. International Journal of Multidisciplinary Research of Higher Education (IJMURHICA), 6(2), 65–7
Ni Wayan Venti Lunadewi, (2016), Efek Asimetri Informasi, Locus Of Control, Nilai Personal Dan Sistem Imbalan Terhadap Terjadinya Budgetary Slack. ISSN: 2302-8556 E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol.17.3. Desember (2016): 1864-1890
Nila Aprila dan Selvi Hidayani. (2012). The Effect of Budgetary Participation, Asymetry Information, Budget Emphasis and Comitment Organization to Budgetary Slack at SKPD Governmental of Bengkulu City. PROCEEDING The 13th Malaysia Indonesia Conference on Economics, Management and Accounting (MIICEMA). Hlm. 617-628
Putu Novia Hapsari Ardianti1, (2015), Efek penganggaran partisipatif pada budgetary slack dengan asimetri informasi, self esteem, locus of control dan kapasitas individu sebagai variabel moderasi
Rifatul Khoiriah, (2015). Efek Nilai Personal Terhadap Budgetary Slack. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiah Malang.
Schwartz, S. H., (2011). Basic human values: Theory, measurement, and applications.. s.l.:The Hebrew University of Jerusalem.
Siti Praiwi Husain. (2011). Efek Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. INOVASI. 8(III). Hlm. 102-114.
Suartana I Wayan. (2012). Akuntansi Keprilakuan Teori dan Implementasi, Cetakan Pertama, Andi Offset, Denpasar.
Sugiyono, (2014), Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung
Triana, Maya dan Wirmie Eka Putra. 2012. Efek Partisipasi Anggaran, Budget Emphasis, Dan Locus Of Control Terhadap Slack Anggaran. EJurnal Binar Akuntansi (1): 51-61.
Veronica, A. & Komang Ayu, K., (2012). Efek Partisipasi Penganggaran, Penekanan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Kompleksitas Tugas terhadap Slack Anggaran pada BPR di Kabupaten Badung. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, Volume 4.
Welsch, Hilton, Gordon. (2012). Anggaran Perencanaan dan Pengendalian Laba. Diterjemahkan oleh Purwatiningsih dan Maudy Warouw. Buku Satu. Edisi 5. Salemba Empat. Jakarta.
Yuriah Yuliastuti, (2011), Efek Partisipasi Penyusunan Angaran Pendapatan Dan Belanaja Sekolah (APBS) Terhadap Budgetery Slack Dengan Motivasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi.
